ענבל רואי בן-נון
בת 31, ירושלים
סגנית בכירה לממונה על השכר בתחומי בריאות ואסטרטגיה במשרד האוצר
בוגרת תואר ראשון בתוכנית פכ"מ ותואר שני במדיניות ציבורית
ענבל רואי בן-נון היא סגנית בכירה לממונה על השכר בתחומי בריאות ואסטרטגיה במשרד האוצר. את עבודתה החלה כבר בתור סטודנטית בצוות תאגידים ושלטון מקומי, לאחר מכן שימשה רפרנטית בצוות בריאות ועד לפני שנה הייתה רכזת הצוות. במסגרת תפקידה, מנהלת רואי בן-נון משא ומתן מול ארגוני עובדים בנוגע לעובדי מקצועות הבריאות, בשיתוף הנהלות בתי החולים וקופות החולים. היא מקדמת רפורמות הקשורות לעבודת מערכת הבריאות, התייעלות, וכן שיפור השירותים לציבור והרחבתם.
נבחרה לרשימת 30 מתחת ל-30 של מגזין פורבס.
"במסגרת העבודה שלי במשרד האוצר, אני מנהלת דיוני משא ומתן, אז יש לא מעט הכרעות קשות שצריך לקבל", מספרת רואי בן-נון על אופי עבודתה שכרוך בקבלה של החלטות רבות. "מה שעוזר לי לקבל את ההחלטות קודם כל לבסס ידע – לחזור לנתונים ולניתוחי עומק, ללמוד יותר או לקרוא את השטח. לצד זאת, אני מתייעצת עם אנשים – עם העובדים שלי, עם הבוסים שלי, וגם עם גורמים בארגונים אחרים שרלוונטיים לתהליך ויכולים לתת עצות טובות. בסופו של יום, גם אחרי שכבר יש את שני המרכיבים הללו, צריך לקבל החלטות אמיצות, וזה לא פשוט".
כשנשאלת רואי בן-נון מהו הכלי החשוב ביותר להצלחה במקום העבודה, היא אומרת שחשוב לפתח חשיבה ביקורתית. "אני חושבת שמקומות עבודה מחפשים אנשים שיודעים לבוא עם חשיבה ביקורתית, עם השקעה רצינית, ועם קבלת אחריות. לצד זאת, אני חושבת שכדי שאדם יצליח ושגם יהיה לו טוב, כל אחד צריך להיות קשוב לעצמו. חשוב לשאול את עצמנו מה טוב לי ומה פחות, מה אני אוהבת לעשות ביומיום ומה פחות ואיך סביבת העבודה שלי משפיעה עליי".
